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Favorire le persone

Denkavit vuole creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano sicure, lavorino con passione e siano in buona salute. Vogliamo offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro accogliente e stimolante, con opportunità di crescita personale e di sviluppo del proprio talento. Per questo motivo riteniamo che sia importante che tutti si sentano coinvolti nella nostra missione comune.

Sviluppare il talento in un ambiente sano

Per non perdere i dipendenti, vogliamo sviluppare le capacità di leadership dei team leader e del management mentre sosterremo ogni dipendente nel suo sviluppo professionale e lo incoraggeremo a lavorare con una prospettiva di crescita. Vogliamo mettere le persone in condizione di lavorare e garantire che tutti i dipendenti abbiano un piano di sviluppo personale per migliorare le proprie competenze. Viene inoltre svolto un programma di tirocinio per supportare i profili più giovani nello sviluppo della loro carriera. Infine un ambiente di lavoro sicuro e la riduzione degli infortuni sul lavoro rappresentano i prerequisiti per consentire alle persone di lavorare.

Questo pilastro della sostenibilità contribuisce ai seguenti Obiettivi di Sviluppo Sostenibile:

AREE DI INTERESSE

worker in fabric with computers

Consentire alle persone e ai talenti di sviluppare la propria carriera

2 workers with a dairy installation

Non lasciare andare via i dipendenti

Garantire e migliorare la sicurezza

STORIE DI SOSTENIBILITà

students in a meetingroom

Enable people

A rewarding learning process at Denkavit!

Enable people

Gender equality at Denkavit

worker with computer trying to learn

Enable people

Development of our employees is key!

oBIETTIVI E RISULTATI

Consentire alle persone e ai talenti di sviluppare la propria carriera

KPI: Monte ore di formazione all'anno per dipendente

Risultati 2023

Avviare il primo programma di formazione manageriale

Obiettivo 2025

Offrire un programma di sviluppo professionale per tutti i dipendenti

Non perdere forza lavoro

KPI: % forza lavoro conservata: numero totale e tasso di turnover dei dipendenti

Risultati 2022

Ottenere informazioni sui numeri attuali del turnover dei dipendenti e fissare gli obiettivi per il 2025.

Obiettivo 2025

Diminuire il turnover dei dipendenti (seguiranno obiettivi quantitativi)

Sicurezza

KPI: numero di infortuni sul lavoro per 1.000 dipendenti

Risultati 2022/2023

Una chiara definizione di sicurezza in Denkavit e un programma di sicurezza completo

Obiettivi 2025

Diminuzione degli infortuni sul lavoro e miglioramento delle direttive in materia di sicurezza

DISCOVER HOW WE

Foster young animals

Source responsibly

Reduce footprint

Enable people