Wie kann man Mitarbeiter ans Unternehmen binden? Was ist das Geheimnis für zufriedene Mitarbeiter?
Bei Denkavit ist das berufliche und persönliche Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter ein wichtiges Thema. In unserem Unternehmen halten wir es für wichtig, allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten in ihrem Bereich zu entwickeln. Deshalb ermöglichen wir es jedem Mitarbeiter, sich zu entwickeln. Ein Ziel für die kommenden Jahre ist es, Managern den Zugang zu Management- und Führungsfortbildungen zu ermöglichen. Es ist eine große Herausforderung, ein professionelles Entwicklungsprogramm für Schlüsselpositionen anzubieten. Bei Denkavit wissen wir, dass Teamleiter und Management zur Entwicklung der beruflichen und persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter in allen Abteilungen beitragen. Ebenso ermutigen die Teamleiter und das Management die Mitarbeiter, mit einer Wachstumsmentalität zu arbeiten. Denkavit bietet einen persönlichen Entwicklungsplan für alle Mitarbeiter mit Zugang zu Schulungen und Praktika.
Persönliches Wachstum bei Denkavit in der Praxis
Viele Mitarbeiter wie Thomas Link hier (Frankreich), Jasmijn Link hier (Niederlande) und Alena und Kirsten Link hier (Niederlande) arbeiten schon seit mehreren Jahren bei Denkavit und konnten sich weiterentwickeln. Wir glauben, dass der Zugang zu neuen Projekten und Aufgaben für die Mitarbeiter sehr wertvoll und lehrreich ist und ein Schlüsselfaktor, um sie bei der Arbeit glücklich zu machen.
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg
Berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens. Sie sind ein Gewinn für die Mitarbeiter und für die Nachhaltigkeit unseres Unternehmens.
