Diversität ist eine Stärke
Es gehört zu unserer Kultur, alle Menschen gleich zu behandeln, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter oder ihrem Hintergrund. Wir glauben, dass Vielfalt eine Stärke ist. Jeder Mitarbeiter verfügt über einzigartige Fähigkeiten und Kenntnisse und trägt damit zur Verbesserung und Innovation unseres Unternehmens bei.
Die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen
Der Index für berufliche Gleichstellung wurde eingeführt, um Unternehmen bei der Umsetzung der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen zu unterstützen und zu beraten. In Frankreich sind alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten verpflichtet, ihren Gleichstellungsindex zu berechnen und zu veröffentlichen. Liegt der Index unter 75 Punkten, muss das Unternehmen innerhalb von drei Jahren Abhilfemaßnahmen ergreifen, um die Lücken zu schließen, oder es muss mit finanziellen Sanktionen rechnen.
Denkavits Bewertung und Vision
Die Gleichstellung der Geschlechter und die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen sind ein gesellschaftliches Anliegen. Im Jahr 2021 erhielt Denkavit Frankreich 92 von 100 Punkten für die berufliche Gleichstellung. Unsere Priorität ist es, den gleichberechtigten Zugang zur Beschäftigung für alle zu fördern. Denkavit ist sich bewusst, dass Vielfalt zu starken Teams führt.
