Mejorar las habilidades de los empleados proporcionando formación adicional y creando un programa completo para desarrollar sus habilidades. Además, apoyaremos la transición entre diferentes funciones de nuestros empleados con el programa de ayuda a la transición.
Desarrollar programas para mejorar las habilidades de los empleados y apoyarles en las transiciones de sus carreras. Los programas tendrán diferentes temas y alcances para adaptarse a cada tipo de empleado en Denkavit. Para apoyar la empleabilidad continuada, facilitamos activamente las transiciones posibles y reales entre funciones de nuestros empleados. Esto también implica el apoyo y la gestión de los finales de carrera resultantes de la jubilación o la terminación del empleo.
KPI: Media de horas de formación al año por empleado
