OBJETIVOS Y RESULTADOS
Habilitar a las personas y a los talentos en el desarrollo de la carrera profesional
KPI: Media de horas de formación al año por empleado
Retener a las personas
KPI: % de personas retenidas: número total y tasa de rotación de empleados
Seguridad
KPI: Número de lesiones relacionadas con el trabajo por cada 1.000 empleados