Quel est le secret pour avoir des employés heureux ?
L’évolution de carrière est l’une des clés pour que les employés s’engagent, s’épanouissent et restent dans une entreprise, mais ce n’est pas le seul facteur de réussite. Les employés sont également désireux de diversifier leurs compétences et leurs connaissances, d’innover, d’avoir la possibilité d’explorer leurs talents et d’avoir des responsabilités.
Evolution des compétences et leadership
Chez Denkavit, le développement professionnel et personnel des employés est un sujet important. Dans notre entreprise, nous pensons qu’il est crucial de permettre à tous les employés de développer leurs compétences dans leur domaine. C’est pourquoi nous permettons à chaque employé de se former. Dans ce cadre, Denkavit propose un plan de développement personnel à tous les employés, avec un accès à des formations et des stages.
La montée en compétence chez Denkavit concrètement
De nombreux employés comme Nathalie (France), Jasmijn (Pays-Bas), et Alena et Kirsten (Pays-Bas) travaillent chez Denkavit depuis plusieurs années et ont pu évoluer. Nous pensons que l’accès à de nouveaux projets et missions pour les employés est très précieux et instructif et constitue un facteur clé pour qu’ils restent heureux au travail.
Nos employés sont la clé du succès de l’entreprise
Le développement professionnel et l’épanouissement personnel est un prérequis capital pour le bien-être des employés et pour la pérennité de notre entreprise.
