Développer les compétences des employés en leur offrant des formations supplémentaires et en créant un programme complet pour gagner en compétences. De plus, nous soutiendrons la transition entre les différentes fonctions de nos employés avec le programme d’aide à la transition.
Développer des programmes pour améliorer les compétences des employés et les aider à faire la transition dans leur carrière. Les programmes auront des thèmes et des portées différents pour s’adapter à chaque type d’employé chez Denkavit. Pour soutenir l’employabilité continue, nous facilitons activement les transitions possibles et réelles entre les fonctions pour nos employés. Cela implique également le soutien et la gestion des fins de carrière résultant de la retraite ou de la cessation d’emploi.
KPI: nombre moyen d'heures de formation par an et par employé
